#在这工作最大的感受 作为一名计算机专业的应届生，不知不觉中，我加入滴滴国际化已经九个月了。滴滴是我职业生涯的第一站，让我很好地完成了从学生到职场人的转变，我也对工作中的方方面面有了初步的体悟。
去年八月，我在boss直聘上投递了滴滴的后端开发工程师岗位。技术面试一共三轮，前两轮考察了计算机基础、算法水平和项目经历，和其他公司的面试大同小异；而第三轮面试中，面试官给我详细地介绍了滴滴国际化的发展现状，以及业务中台部门做的事情，令我兴趣大增。滴滴国际化是中国互联网公司中出海较为成功的一个，业务覆盖全球各地；滴滴公司整体的“0188”发展战略中，国际化是十分重要的一环。面试官介绍了业务中台-在线业务组的现状和愿景：首先，在线业务负责业务API，是承上启下的核心，因此可以说我们写下的每一行代码，是全世界滴滴用户都会使用的，因此必须要保证高可用性和高稳定性；其次，作为业务中台，中台能力的持续建设是未来发展的方向，国际化业务十分复杂，每个国家都有不同的需求和品类，因此如何提升代码的可读性和可复用性十分关键；最后，我们会持续探索业务新的可能性，利用新技术构建新的服务，不断优化原有的业务架构，在维护老业务的基础上寻找新的突破点。我和面试官相谈甚欢，提出的疑问都被一一解答，最终我接受了滴滴的offer。
滴滴对于校招新员工的培养十分重视。滴滴有“在树上”、“在弦上”两个新人培训项目。我先参加了“在树上”，新员工会统一来到北京，参加为期三天的培训。我与各个部门各个职能的同事结成小组，进行了各类有趣的团体活动、参观了公司的陈列室、各个职场，并且组委会请来了公司内各个方向的大牛来做宣讲，让我对公司文化、发展历史等有了非常清晰的了解。随后，我参加了为期一周的“在弦上”培训，我们要在一周时间内，自学新的技术栈，与前端、后端、算法、测开同学合作，共同完成一个大项目。刚开始我十分挣扎，不仅看不懂代码，也不太会和团队的同学进行有效合作，但慢慢地我也开始对团队进行贡献了。最让我印象深刻的是在ddl之前，我们新加上一个符合公司标准的日志打印功能，但改完之后项目跑不通了。为了解决bug，我和其他团队成员通宵了一整夜，终于解决了问题。这种追求完美、不轻言放弃、有owner意识、团队合作的精神，也让我体会到了如何能高效率地做出较好地工作成果，受益匪浅。
正式开始工作后，团队的氛围让我找到了家的感觉。作为新人，团队内部并不push，反而给了我很多时间去阅读代码、熟悉业务，mentor还会经常和我一对一讲解各种知识点。逐渐我对业务有了初步的理解，我也开始做第一个正式的业务需求了，设计方案、开发、自测、联调，我有什么不懂的问题都会询问mentor，mentor也总是给我耐心的解答。我也开始学会更好地进行团队合作，和客户端、测试等同学交流协作，最终完成了第一个需求的上线。逐步熟悉业务和开发流程后，我完成了我的新人串讲，得到了团队内外的一致好评。新人串讲是业务中台新人必做的事，是对自己入职后的工作经验、业务认知的一次总结，而我也着重讲解了我入职后一直在做的项目——组件化改造。因为滴滴国际化业务国家众多，品类繁杂，因此一个好的代码架构设计能够大大提高代码可读性和开发效率。而组件化改造，就是将原有代码逻辑的每一个功能拆成一个可插拔的组件，将组件接入到功能的投放平台上，这样可以一套代码复用到所有国家和产品线。我改造的接口上线后也取得了非常大的收益，需求的开发变得十分简单。当我看到我改造的接口每天有上千万流量时，成就感油然而生。
我对于职业生涯的第一站选择了滴滴国际化是很满意的。这是一个有广阔前景和充分想象力的业务，我们的使命是让全球出行更美好，这也是团队每一位成员奋斗的目标。如果你是一名校招应届同学，选择滴滴国际化你不会失望，广阔天地，大有可为！